„Personalentwicklung“

  • Sparring & Impulsgeber
  • Bewerbermanagement
  • Bewerber selektieren & Personalauswahl
  • Stellenprofile
  • Onboarding Prozess
  • Mitarbeitergespräche einführen
  • Mitarbeiterbefragung
  • Arbeitgebermarke kreieren
  • Wissensmanagement
  • Trennungsmanagement
  • Organisationsentwicklung
  • usw.

„Lehrlingsentwicklung“

  • Meine Rolle als Lehrling
  • Lehrlinge als Markenbotschafter
  • Selbstverantwortung übernehmen
  • Umgang mit Konflikten
  • Auftritt und Präsentation
  • Identifizierung mit den Unternehmenswerten
  • Lernunterstützung für Lehrlinge
  • Ziele setzen und erreichen
  • Kostenbewusstsein im Berufsleben
  • usw.

„Interimsmanagement“

  • Ungeplante Austritte
  • Karenzzeiten
  • Aufbau einer Personalabteilung
  • Neue Blickwinkel im Human Resources
  • Längerer Ausfall durch Krankheit
  • Sonderprojekte
  • Unterstützung für Personalverantwortliche
  • Bei Umstrukturierung
  • usw.

„Seminare“

  • Präsentations- & Visualisierungstechnik
  • Themen aus dem Bereich Personalentwicklung
  • Kommunikation & Gesprächsführung
  • Körpersprache
  • Kundenbindung & Verkauf
  • Am Telefon punkten
  • usw.