„Personalentwicklung“
- Sparring & Impulsgeber
- Bewerbermanagement
- Bewerber selektieren & Personalauswahl
- Stellenprofile
- Onboarding Prozess
- Mitarbeitergespräche einführen
- Mitarbeiterbefragung
- Arbeitgebermarke kreieren
- Wissensmanagement
- Trennungsmanagement
- Organisationsentwicklung
- usw.
„Lehrlingsentwicklung“
- Meine Rolle als Lehrling
- Lehrlinge als Markenbotschafter
- Selbstverantwortung übernehmen
- Umgang mit Konflikten
- Auftritt und Präsentation
- Identifizierung mit den Unternehmenswerten
- Lernunterstützung für Lehrlinge
- Ziele setzen und erreichen
- Kostenbewusstsein im Berufsleben
- usw.
„Interimsmanagement“
- Ungeplante Austritte
- Karenzzeiten
- Aufbau einer Personalabteilung
- Neue Blickwinkel im Human Resources
- Längerer Ausfall durch Krankheit
- Sonderprojekte
- Unterstützung für Personalverantwortliche
- Bei Umstrukturierung
- usw.
„Seminare“
- Präsentations- & Visualisierungstechnik
- Themen aus dem Bereich Personalentwicklung
- Kommunikation & Gesprächsführung
- Körpersprache
- Kundenbindung & Verkauf
- Am Telefon punkten
- usw.