LEHRLINGSENTWICKLUNG

Lehrlinge zu finden, ist oft nicht leicht. Auch nach der Lehrzeit sollte man gut ausgebildete Lehrlinge, in die man viel Zeit und Energie investiert hat, im Unternehmen halten. Hier können wir von Schütz•Die Personalentwicklung helfen.

Es ist erstaunlich, zu sehen, was in den jungen Menschen alles steckt. Wieviel Engagement und frische Ideen Sie haben. Wenn man Sie lässt und den entsprechenden Raum schafft.

Lehrlingsentwicklung

Wir haben ein Konzept entwickelt, das es erlaubt, die Jugendlichen über den gesamten Zeitraum der Lehre auch mit Themen, die für sie interessant sind, zu begleiten. So erhalten die jungen Menschen, die sich gerade selbst entdecken, nicht nur die wichtigen fachlichen Fertigkeiten, sondern auch bedeutsames persönliches Rüstzeug fürs Leben.

Soziale Kompetenz, Konfliktmanagement, Kommunikation, Präsentation, New Generation, Werte, Ziele, …

Das stärkt die jungen Menschen und zugleich die Bindung an das Unternehmen, denn schließlich sind die Lehrlinge von heute die Führungskräfte von morgen!

Für unser Programm zur Lehrlingsentwicklung gibt es Förderungen von bis zu 75 Prozent der Seminarkosten.

Unsere Lehrlingsentwicklung zahlt sich also in jeder Hinsicht aus.