Nachhaltige Personalentwicklung für Ihren Unternehmenserfolg!
Sie sind UnternehmerIn und wissen, was für einen langfristigen Unternehmenserfolg unablässig ist und haben einen Wunsch: wirklich gute und loyale Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die Ihre unternehmerischen Werte leben, sich engagieren und die Ihnen möglichst lange die Treue halten.
Dieser Wunsch kann mit einem strategischen und effektiven Personalentwicklungskonzept Wirklichkeit werden. Dieses Personalentwicklungskonzept bietet Ihnen viele Vorteile. Es trägt entscheidend zur langfristigen Mitarbeiterbindung bei und unterstützt und optimiert auch die Mitarbeitersuche. Es braucht beides für den Unternehmenserfolg!
Jedes Unternehmen muss sich mit Personalentwicklung auseinandersetzen.
Dabei kann es zu folgenden Fragen kommen:
Die großen Fragen der Personalentwicklung
Diese und viele weitere Fragen können wir als Personalentwickler für KMUs beantworten.
Selbst seit über 15 Jahren Unternehmer, über 20 Jahre Erfahrung im Personalwesen unterschiedlichster Branchen und wir lieben die Zusammenarbeit mit Menschen.
Bei uns gibt es alles außer Stillstand für Ihr Unternehmen.
ALLES AUSSER STILLSTAND
Personalentwicklung Schütz
Ein Unternehmer hat uns gesagt:
„Für den Mitarbeiter ist es egal, ob er in der Früh bei der Kreuzung links oder rechts fährt.
Er hat seinen Job, aber für mich ist er weg.“
Wir müssen uns mit einer neuen demographischen Realität auseinandersetzen.
Die Babyboomer gehen in Pension. Wir haben jetzt Generation Y und Generation Z am Arbeitsmarkt.
Das bedeutet eine radikale Änderung im Personalmanagement. Sich dieser Herausforderung zu stellen, sichert Stabilität und Wachstum.
Wir wissen, wie das geht. Wir haben das Ohr bei den Menschen – bei den UnternehmerInnen und der neuen Generation gleichermaßen. So kann das Know-how trotz unsteter Rahmenbedingungen im Unternehmen bleiben und die Fluktuation gering gehalten werden.
Einfach Schritt für Schritt vorgehen und ein Paket nach dem anderen öffnen.