Unsere Evaluierung ist branchenunabhängig und ist speziell für kleine und mittlere Unternehmen konzipiert. Wir analysieren Bestehendes aus den Bereichen Personal- und Organisationsentwicklung, erkennen Stärken und zeigen Entwicklungsfelder auf.

Mit den gewonnenen Erkenntnissen können Sie gezielt Prozesse für die Weiterentwicklung Ihres Unternehmens in Gang setzen.

Eine Evaluierung bietet Ihnen viele Vorteile für den langfristigen Unternehmenserfolg.

Gutes und erfolgreiches Onboarding ist kein Zufall, sondern planbar.

Denn tatsächlich steht in den ersten Wochen und Monaten viel auf dem Spiel.

Ein erfolgreiches Onboarding neuer Mitarbeiter ist erfolgsentscheidend für die langfristige Zusammenarbeit.

Denn bei „Pannen“ drohen Frust und Motivationsverlust, zentraler Hauptfaktor für Kündigungen bei Mitarbeitern. Dies zieht einen erneuten kosten- und zeitaufwändigen Recruiting-Prozess nach sich und verunsichert mitunter auch langjährige Mitarbeiter.

Gut geplantes Onboarding ist ein wichtiger Erfolgsfaktor.

Wir unterstützen Sie mit einem klaren Leitfaden, einer Checkliste für Onboarding und erarbeiten mit Ihnen ein nachhaltiges Konzept, damit neue und zukünftige Mitarbeiter erfolgreich in Ihr Unternehmen integriert werden können.

Führungskräfte wünschen sich motivierte Mitarbeiter.

Das Mitarbeitergespräch ist dafür eines der wichtigsten Instrumente. Es dient dazu, Mitarbeiter auf die Unternehmensreise mitzunehmen, sie über aktuelle Themen und Veränderungen zu informieren und Vertrauen aufzubauen. Langfristige Mitarbeiterbindung ist hier ein wesentlicher Faktor.

Es dient dazu, Mitarbeiter- und Unternehmenserwartungen abzugleichen und mit voller Kraft persönliche und unternehmerische Ziele anzugehen.

Wie überall ist auch bei Mitarbeitergesprächen eine gute Vorbereitung die halbe Miete.

Wir unterstützen Sie und geben Ihnen wertvolle Tipps und erstellen gemeinsam mit Ihnen einen durchdachten Leitfaden für Ihre zukünftigen Mitarbeitergespräche – Damit Sie den maximalen Output von Mitarbeitergesprächen haben, die Ziele von Mitarbeitergesprächen erreicht werden.

Unser Portal ist ein Kompetenzzentrum für Wissen und Erfahrung rund um die Bereiche Personal- und Organisationsentwicklung.
Einfach, schnell und unkompliziert können Sie aus den für Sie relevanten Themenfelder 6 Module auswählen.

Wobei Sie den Inhalt des Pakets frei bestimmen.

Je Modul erarbeiten wir in dreistündigen Gesprächen gemeinsam individuelle Lösungsansätze und stärken Sie als Führungskraft.
Die kompakte Struktur unserer Pakete erlaubt deren Umsetzung auch in dicht gedrängten Terminplänen.

Seit mehr als 20 Jahren begleiten wir Menschen, Organisationen und Unternehmen im Bereich Personalwesen, Organisations- und Persönlichkeitsentwicklung.

Das Thema Vertrieb begleitet uns tagtäglich.
Daher geben wir zu ausgewählten Themen – auf Basis wissenschaftlicher Erkenntnisse und praktischer Erfahrung – unser Wissen auf humorvolle und wertschätzende Art und Weise weiter.

Wir machen Mut den Blickwinkel zu verändern und über den eigenen Tellerrand zu blicken.
Frische Impulse tragen dazu bei, die Unternehmensziele zu erreichen und das WIR-Gefühl im Unternehmen zu stärken.