Die Kommunikationsmittel wurden mehr, aber die Kommunikation schlechter. Kennen Sie das: Anweisungen werden falsch verstanden Informationen werden fehlinterpretiert Es ist nicht klar, wer was macht Fehlender Informationsfluss Missverständnisse im Allgemeinen Schnittstellenprobleme Kommunikation steht für Verständigung und eine gute Kommunikation sollte auch das Verständnis füreinander fördern. Auch das ist Teil einer gelungenen Kommunikation. Daher ist es [...]

 Für manche Menschen ist Veränderung eine Leidenschaft und für andere schafft Sie „Leiden“. Ob wir bereit sind oder nicht, sie tritt ein. Weil wir uns weiterentwickeln, weil wir älter werden, weil wir Erfahrungen sammeln, weil sich Technologien ändern, weil sich Märkte verändern und weil sich Rahmenbedingungen, auf die wir keinen unmittelbaren Einfluss haben ändern. Sich [...]

Ein Unternehmen zu führen ist wie ein Bergführer in hoch alpinen Lagen. Der Bergführer sollte das Gelände kennen, die Gefahren richtig einschätzen, über die körperliche Fitness der Gruppe Bescheid wissen und er muss den Teilnehmern seiner Seilschaft Sicherheit vermitteln. Er trägt die Verantwortung für die gesamte Gruppe und muss auf unvorhersehbares reagieren, die richtigen Entscheidungen [...]

Unterstützung annehmen: Wieso fällt das vielen schwer?    Es gab einmal eine Zeit ohne Navi und Smartphone. Männern wird nachgesagt, damals selten nach dem Weg gefragt zu haben. Obwohl diese Unterstützung manche Diskussion mit der Partnerin vermutlich vermieden hätte und das Ziel wäre schneller erreicht gewesen. Unterstützung anbieten und geben, fällt uns leichter als selbst [...]

Gibt es ein Unternehmen schön länger, gibt es eine Unternehmensgeschichte und das ist eine einzigartige Ressource. Aus diesem Grund sollte diese grundlegend „erforscht“ werden. Man kann diese Erkenntnisse dann bewusst auf vielseitige Weise in der Gegenwart und in der Zukunft einsetzen. Unternehmensgeschichten haben etwas mit Identität und Image zu tun. Der bereits zurückgelegte Weg [...]